Non si tratta di una provocazione, ma di una opportunità in più per monetizzare la tua impresa.
Una recente legislazione, infatti, consente ai dipendenti dell’azienda di reperire le risorse necessarie per acquistarla al valore di mercato.
I lavoratori saranno costituiti in cooperativa i quali conferiranno, per la partecipazione alla quota, la cessione totale o parziale del credito relativo al trattamento di fine rapporto. Mentre, istituzioni pubbliche e private che hanno lo scopo di promuovere tali forme di sostegno al lavoro, possono partecipare all’investimento sino al triplo del capitale sociale.
L’imprenditore che spesso non riesce a trovare un compratore, ha, quindi, un potenziale acquirente in più: i propri dipendenti!
Da un'indagine condotta di recente è emerso che esistono circa 600 mila aziende familiari con successione a rischio che dovranno trovare un compratore; ciò è legato alla circostanza che il tessuto imprenditoriale italiano è sorto intorno agli anni ’60 ed è quindi al cambio generazionale.
Si tratta di aziende che spesso hanno raggiunto dimensioni ragguardevoli e per lo più solide.
Cedere l’azienda ai propri dipendenti rappresenta anche un modo per disfarsene gradualmente. Infatti, il proprietario rimarrà, se vorrà, nell’azienda stessa per aiutare i dipendenti ad acquisire quelle conoscenze che consentiranno loro di proseguire l’attività.

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